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注册自动送38元体验金2014年下半年综合大检查和管理干部民主测评圆满结束

发稿时中:2015-02-12

       2015年1月14日,由于集团企管部牵头,监事会、总裁办、结算部协助开展的注册自动送38元体验金2014年下半年综合大检查和管理干部民主测评工作规范启动,该活动持续到2月10日圆满结束。

       本次综合大检查,工作小组为“都覆盖、零容忍、严格执行、重实效”啊完整要求,重要检查内容有“查阅管理”、“查阅思想”、“查安全环保”、“查阅领导”、“查阅卫生”、“查阅制度”、“查阅设备”七只部分。重要在“其三只有”、“五只突出”和“少只一律”:

       “其三只有”——集团拥有生产经营单位;

                                    有工作办公室场所;

                                    有人员密集场所;

       “五只突出”——突出设备生产安全;

                                    突出消防防护安全;

                                    突出生产作业安全;

                                    突出财务管理安全;

                                    突出反复发生而漫长不取得根治的重要问题;

       “少只一律”——针对检查中发现的非法生产经营建设要又犯集团利益的,概按规定上限处罚;

                                    针对出现不符合问题的责任部门未按要求整改的,概按规定上限处罚。

       集团欲通过此次综合大检查,立即发现并解决各项经营管理问题。重要为各个下属单位认清形势,提高认识,尤其增强搞好生产经营工作的压力感、责任感和紧迫感,巩固安全生产意识,建立“隐患就是事故”的见解,立即将隐患消灭在萌芽状态。

       管理干部民主测评也和综合大检查同步进行,本次测评涵盖了集团总部和各个下属单位总经理和以下的全部干部、职工,测评表格回收率达到99%,测评成绩呢为集团和各个下属单位领导班子对管理干部的工作评价提供了再有对的参考。通过民主测评工作的进行,尤其增强了各个领导班子建设,改进工作作风、提升管理水平、增强工作效率、强化民主监督,通过民主测评,可以让集团又使得的进行管理干部管理,并且可以使干部清醒的认识到存在的题材和不足,造福管理干部更好的自己剖析,自己完善。